ชัยนาท ฮอร์นบิล กลายเป็นหนึ่งที่โชว์ฟอร์มได้อย่างโดดเด่น อีกหนึ่งทีมในไทยลีก 2 ฤดูกาลนี้ จากผลงานที่พวกเขาก้าวมา ติดลมบนโดยมีแกนหลักเป็นแข้งดาวรุ่งจากผลผลิตของ
อคาเดมี่ในทีม ซึ่งหลายต่อหลายคนก็เป็นทีมเดียวกับซีซั่น ที่แล้วที่ต้องหนีตกชั้นยันท้ายซีซั่นก่อนจะรอดตายชนิดเฉียด เส้นยาแดง
แน่นอนว่ามีคำถามมากมายถึงทีมในวันนี้หลังผ่านไมล์ที่ 6 ของซีซั่นนี้ ทั้งฟอร์มการเล่นไปจนถึงสีเสื้อเหย้า ที่เปลี่ยนมาเป็น 'สีเขียวมิ้นต์' ในรอบ 16 ปี และนี่คือเหตุผล
👨💻"คือภาพรวมที่เข้ามาบริหารทีมปีนี้ตั้งแต่แรกเลย ผมเลือกโค้ช เลือกผู้เล่นกับโค้ชเองหมด เราใส่ดีเทลกันหมดให้กับทุก ๆ คนในทีม แล้วทุกคนทํางานได้ดีตามที่ได้รับมอบหมาย" 'ผอ.ลิ้ม' ธัชธีรพนธ์ ลี่สันธิติกุล ปธ.ฝ่ายบริหารของ ชัยนาท ฮอร์นบิล เผยถึงภาพรวมหลังผ่านไป 6 เกมแรก
แน่นอนว่า การเข้ามาดูแลอย่างจริงจัง ตั้งแต่ช่วงโค้งสุดท้ายของซีซั่นที่แล้วที่ต้องหนีตกชั้นอย่างหนัก เป็นเหมือนข้อมูลชั้นดี ที่ทำให้ทีมงานบริหาร วิเคราะห์และวางแผนถึงจุดอ่อนของทีมที่เกิดขึ้น เพื่อนำมาปรับปรุงในปีนี้ ภายใต้วิธีการและแนวทางของสโมสร โดยรายละเอียดในทุก ๆ เรื่อง
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องสนามแข่งอย่าง เขาพลอง สเตเดียม ที่มีการปรับปรุง หรือแม้แต่ชุดแข่งขันในซีซั่นนี้ที่ปรับมาใช้ 'สีเขียวมิ้นต์' เป็นชุดหลักแทนที่สีชมพู ซึ่งมาจากการเอาใจใส่ในรายละเอียที่ส่งผลถึงทีม
"ก่อนหน้านี้เราเจอปัญหาปั๊มน้ำพัง ปัญหาน้ำท่วมสนาม ที่เกิดขึ้น เรามาคุยวิธีการแก้ปัญหา ทั้งระยะสั้นและระยะยาว จนเราปัญหาได้และเป็นไปตามที่เราต้องการ ซึ่งพอทุกคนได้ทํางานแบบคุยกันแล้ว ก็ได้เห็นในหน้าที่ของตัวเองและตั้งใจทําหน้าที่ของตัวเองแล้วมาประกอบกัน ซึ่งผลที่ออกมามันเลยดูดี"
"ส่วนเรื่องเปลี่ยนสีเสื้อเหย้า เราทำด้วยความเชื่อ อย่างช่วงท้ายซีซั่น ที่เรารอดตกชั้น เราไม่ได้ใส่สีชมพูในบ้าน เราใส่สีเขียวเล่น แล้วเราโกยแต้มได้เป็นกอบเป็นกำ แต่ไม่ใช่ว่าเราไม่ได้มีปัญหากับสีชมพูนะ ปีนี้ก็ยังมีอยู่ แต่ว่าอะไรที่มันเป็นความเชื่อ หรือว่ามันเป็นสิ่งที่วันนั้น แล้วเราเห็นว่า เออ เรารอดได้ เราก็กลับมาอะไรที่เราทําแล้วเรารู้สึกเรามั่นใจ เรื่องนี้มันเป็นจิตวิทยานะ จิตวิทยาความเชื่อที่เราทำแล้วเราเห็นว่ามันดี ทำให้เรามั่นใจ เราทำหมด"
"เราลําดับความสําคัญเอาว่าตรงไหนแก้ก่อน ตรงไหนแก้หลัง ตรงไหนแผนระยะสั้น ระยะยาว เราให้เกียรติทุกคน ทุกคนจะได้รู้ตัวว่า หน้าที่ของแต่ละคนคืออะไร แล้วเป้าหมายของทุกคนเหมือนกัน คือ องค์กรคือที่ตั้ง ซึ่งอันนี้การนำหลักการบริหารธุรกิจมาใช้ในการบริหารทีมฟุตบอลด้วย" ผอ.ลิ้ม พูดถึงการทำงานที่สอดประสานกัน
แน่นอนว่า รายละเอียดเพียงเล็ก ๆ น้อย ๆ ในฟุตบอลสมัยใหม่ ย่อมมีความสำคัญในทุกบทบาท ไม่ว่าจะคนที่อยู่ในสนาม คนที่อยู่ข้างสนาม หรือแม้แต่คนที่อยู่นอกสนาม ซึ่งนั่นนำมาสูารทำงานอย่างหนัก ภายใต้งบประมาณและขุมกำลังที่เป็นแข้งดาวรุ่งที่เติบโตจากโครงสร้างอคาเดมี
"เราอ่านตลาดว่า ปีนี้นักฟุตบอลไทยฝีเท้าดี ราคามันลง เพราะการเข้ามาของนักฟุตบอลต่างชาติ ซึ่่งมันอยู่กับการช่วงชิง แต่สำหรับชัยนาทฯ เรากล้าพูดได้ว่า เราใช้เงินไม่ถึงล้าน รวมทุกอย่าง ซึ่งมันทำให้เรามีเงินส่วนอื่น ๆ ในการบริหารต่อไปได้"
และแม้จะผ่านไปแล้ว 6 เกม และผลงานของพวกเขาถือว่าน่าจับตามอง แต่ฝั่งของชัยนาทฯ ก็ยังมองว่า เกม ๆ นี้ ยังเป็นเกมระยะยาวที่ยังต้องค่อย ๆ เดินอย่างมั่นคงเพอเป้าหมาย ไม่ว่าจะเป็นไปในทิศทางใด "เราตั้งเป้าไว้ทีละเกม" ผอ.ลิ้ม กล่าวเริ่ม
"เรายอมรับว่า งบประมาณของเราในปีนี้ เราเน้นอยู่รอดได้ แม้ว่าน้อยกว่าปีที่แล้ว เพราะขนาดปีที่แล้วงบประมาณเยอะกว่านี้อีก ยังเกือบตายเลย ฉะนั้น เราถึงบอกว่าเรามองทีละเกม เราแก้ทีละเกม เพราะท้ายที่สุด ปลายทางเนี่ย มันคอบอลลีก ต้องดูทีละเกมแล้วเอามาบวกกัน"
"แต่ถ้าวางเป้าระยะยาวก่อนเลยตั้งแต่แรกว่าอะไร ผมรู้ว่าแฟนบอลอยากขึ้น ผมก็อยากขึ้น ไม่มีใครไม่อยากขึ้นหรอก แต่การตั้งเป้า เราต้องให้เขาเรียนรู้ว่า เขาต้องทํางานหนักทีละเกม มีเกมชนะมายาว ๆ แล้วมีเกมแพ้ สําหรับผมมันดี เพราะทำให้ทุกคนในทีมต้องกระเตื้อง และโฟกัสในทุก ๆ เกม"
"ผมว่า ทุกคนอยากขึ้นหมด แต่เราจะไม่เอาตรงนั้นมาเป็นจุดโฟกัสหรือเป็นเป้าหมายสําคัญ อันนั้นน่ะคือรางวัลของปลายทาง"
น่าสนใจจากนี้ต่อว่า ชัยนาท ฮอร์นบิล ที่ลงทุน ลงแรง และยอมอดทน บวกกับแนวทางการบริหารที่เป็นมืออาชีพ จะทำให้พวกเขารักษามาตรฐานได้หรือไม่ นี่คือโจทย์ใหญ่ทจะท้าทายพวกเขาหลังจากนี้...
ดูไทยลีคฟรี ที่แอปพลิเคชัน AIS PLAY >>
#ดูไทยลีกที่AISPLAY #ไทยลีก #ThaiLeague #AISPLAY #ไทยลีก2 #นครปฐมยูไนเต็ด #ชัยนาทฮอร์นบิล
© 2025 Advanced Info Service PLC. All rights reserved.